На Полтавщині запрацює хаб для підтримки роботи медійників

В Україні запрацює мережа з 10 журналістських хабів «Медіабаза», метою якої буде підтримка роботи незалежних медійників у складних умовах.

Хаби відкриваються за підтримки ГО «Інститут масової інформації» та за фінансової підтримки Посольства США в Україні.

Окрім Полтавщини, найближчий рік хаби працюватимуть в Одеській, Миколаївській, Херсонській, Кіровоградській, Запорізькій, Дніпропетровській, Харківській, Чернігівській та Житомирській областях.

Скористатись послугами мережі зможуть як журналісти, які проживають у згаданих регіонах, так і ті, котрі перебуватимуть там за робочою необхідністю чи навіть просто проїздом.

Хаби будуть ресурсними центрами для журналістів, де вони зможуть узяти в оренду захисне обладнання, попрацювати й передати дані, послухати цікавий тренінг, обмінятися досвідом.

– Українські та закордонні медійники мають бути захищені та забезпечені можливістю працювати навіть за найскладніших умов. Такими базовими принципами ми керувалися в Інституті масової інформації, запускаючи спільно з регіональними журналістами мережу ресурсних центрів, – заявила виконавча директорка ІМІ Оксана Романюк.

– Ми не ставимо за мету створити десяток ідентичних майданчиків. Кожен регіон має свої особливості, специфічні потреби та вже сформовану медійну спільноту. Відповідно й хаби підлаштовуватимуть свою роботу під ті реалії, у яких перебувають. Десь потрібніші бронежилети, каски та аптечки, десь опенспейс, куди можна прийти та спокійно попрацювати, а ще десь куточок із генератором і старлінком, бо в місті постійні перебої зі світлом та інтернетом. Ми плануємо дослухатись до потреб наших колег та підлаштовувати роботу хабу так, аби бути максимально корисними для журналістів, – прокоментував старт проєкту координатор всеукраїнської мережі журналістських хабів Павло Лісниченко.

Організація онлайн та офлайн тренінгів, інтенсивів, дискусійних майданчиків, налагодження комунікації між медійною спільнотою, владою, силовиками та військовими, надання в користування засобів захисту та професійного обладнання – це далеко не вичерпний перелік завдань, які виконуватимуть хаби в 10 регіонах нашої країни.

– Ми розуміємо, що вимкнення електроенергії – один із викликів, із якими стикаються журналісти. Тому маємо на меті забезпечити робочим місцем, у якому можна буде працювати в разі відсутності світла та інтернету. Полтавський хаб – це захищений, надійний куточок для повноцінної роботи журналістів, де можна взяти в користування засоби для роботи на фронті, а також прийти й написати репортаж чи змонтувати відео. У подальшому плануємо працювати над тим, щоб полтавська «Медіабаза» стала сильним осередком для якісної роботи журналістів, – сказала координаторка полтавського журналістського хабу Надія Кучер.

Серед полтавців шукають ІТ-розробників для допомоги ЗСУ

“Полтавський батальйон небайдужих” шукає помічників для наукових розробок, що в перспективі дуже допоможуть нашим бійцям. Потрібні:
1. Спеціалісти із С/С++ із розробкою під Linux та використання  DJI Onboard-SDK.
2. Спеціалісти по Java: розробка під Android, із використанням DJI Mobile-SDK-Android.
Якщо ви маєте змогу та бажання допомогти нашим захисникам, пишіть @I_Usov.

Полтавщина – у трійці лідерів із працевлаштування медперсоналу

Понад 300 працівників медичної сфери, які були вимушені покинути рідні домівки, працевлаштували в лікарнях Полтавської області та профільних установах. Про це повідомили в облвійськадміністрації. Найбільше медиків-переселенців – у Полтавському, Миргородському та Кременчуцькому районах. Як зазначив начальник ОВА Дмитро Лунін, нині наш регіон – у трійці областей, «де найбільше працевлаштовано лікарів, медсестер та іншого технічного персоналу: 125 лікарів, 139 медсестер й інші фахівці, які мають стосунок до медицини».

Водночас потреба в таких спеціалістах досі досить значна. Полтавський обласний центр зайнятості у своєму Телеграм-каналі майже щоденно публікує інформацію про нові вакансії, які з’являються у сфері охорони здоров’я.

Альона Зимня

Скільком полтавським роботодавцям компенсують працевлаштування ВПО

На Полтавщині почали виплачувати обіцяну державну допомогу для роботодавців, які працевлаштували внутрішньо переміщених осіб (ВПО). Про це повідомив у своєму Телеграм-каналі начальник обласної військової адміністрації Дмитро Лунін. Ідеться про компенсації на заробітну платню в межах програми єПідтримка впродовж двох місяців – 13 тис. грн (по 6500 грн на місяць).

– Уже ухвалено рішення про виплати 69 працедавцям, які дали роботу 117 внутрішньо переміщеним особам. Компенсації нараховані на загальну суму 1,5 млн грн (за два місяці). Профінансовано майже 600 тис. грн, – зазначив керівник ОВА.

Водночас він повідомив, що роботодавців, яким нарахують виплати, буде ще більше, адже щодня до органів влади надходять нові заявки.

Допомогу в оформленні таких документів надає обласна служба зайнятості.

Альона Зимня

Полтавцям не варто очікувати на додаткові вихідні цієї весни

Додаткових вихідних у квітні та травні не буде. Про це повідомив телеграм-канал UkraineNow з посиланням на Державну службу України з питань праці. Відповідно до ст. 6 закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», під час війни діють інші правила щодо визначення святкових і неробочих днів. Зокрема, призупинено дію ст. 73 Кодексу законів про працю, яка стосується саме цього питання.

– Навесні 2022 року мали б бути вихідними днями понеділки 25 квітня (перенесення вихідного з 24 квітня), 2 травня (перенесення вихідного 1 травня) та 9 травня (святковий день), – ідеться у повідомленні.

Але відповідно до законодавства в умовах воєнного стану застосовуються інші норми. Відтак 25 квітня, 2 та 9 травня будуть звичайними робочими днями, за які оплачуватимуть у звичайному порядку.

Альона Зимня

У Полтаві відкрили контакт-центр для освітян

У Полтавській академії неперервної освіти ім. М.В. Остроградського відкрили контакт-центр. Його основною метою є інформаційна підтримка учасників освітнього процесу в Полтавській області. Як повідомили в ПАНО, тут можна отримати відповіді на такі питання:

• організація підвищення кваліфікації (професійний розвиток);

• психологічна служба, індивідуальні та групові консультації психологів;

• використання дистанційних технологій у навчанні;

• медіаосвіта, протидія дезінформації;

• забезпечення підручниками;

• зовнішнє незалежне оцінювання;

• оформлення та отримання документів про загальну середню та професійну (професійно-технічну) освіту;

• дошкільна освіта;

• реформа Нової української школи (впровадження у закладах загальної середньої освіти, професійний розвиток педагогічних працівників);

• організація освітнього процесу за відповідними галузями (предметами);

• інклюзивна освіта, послуги інклюзивно-ресурсних центрів в умовах воєнного часу;

• зарахування дітей з особливими освітніми потребами до інклюзивного навчання;

• правові питання в освіті;

• національно-патріотичне виховання, позашкільна освіта;

• ліцензування та атестація закладів професійної (професійно-технічної) освіти в Єдиній державній електронній базі з питань освіти: нагальні питання;

• цивільний захист, поведінка в надзвичайних ситуаціях.

Час роботи освітнього контакт-центру:

– понеділок – четвер із 8.00 до 17.00,
– п’ятниця – із 8.00 до 16.00.

Відповіді можна отримати за тел.: +38 098 203 12 20 (методистка ПАНО Ірина Володимирівна Дика).

Уже в перші дні роботи контакт-центру педагоги засипали консультантів питаннями про практику трудових відносин у галузі освіти в умовах війни. Найбільше їх цікавили особливості таких взаємовідносин в умовах дистанційної роботи, зокрема з-за кордону, правові аспекти, пов’язані з атестацією, відпустками та оплатою праці під час війни.

Альона Зимня

 

На Полтавщині працює додатковий сервіс з пошуку роботи

Із початком воєнного стану в Україні питання пошуку роботи стало особливо актуальним. Вакансії в Полтаві та області як для переселенців, так і для місцевих можна шукати на  телеграм-каналі «Робота Полтава ЦЗ»: t.me/Polt_robota. Телеграм-канал запустили разом з обласним центром зайнятості ще з початком квітня. На сьогодні канал вже має більше десяти тисяч підписників

Роботодавці можуть повідомити про наявні вакансії оперативно й безкоштовно з допомогою чат-бота телеграм-каналу. Для розміщення оголошення потрібно лише зайти @Polt_robota_bot та залишити повідомлення, з описом вакансії з умовами роботи, вимогами до претендента та інформацією про вашу компанію(коротко); форматом роботи (віддалено чи ні); заробітною платою, яку пропонуєте (можна орієнтовно); контактною інформацією (потенційні працівники будуть спілкуватися безпосередньо з вами).

 

Медиків із областей, постраждалих від обстрілів, працевлаштовують у Полтаві

У Полтавській міській територіальній громаді на сьогодні працює новий медичний персонал із осіб, які вимушені були залишити свої домівки через бойові дії, що тривають у сусідніх областях. Це дев’ять досвідчених лікарів і десять кваліфікованих медсестер, повідомив очільник ТГ Олександр Мамай. Вони трудяться в багатьох лікувальних закладах громади: 1-й, 2-й та 3-й міських лікарнях, міському пологовому будинку, дитячій лікарні, 3-й міській поліклініці, Центрі первинної медико-санітарної допомоги №1.

Альона Зимня

У Полтаві для працедавців і шукачів роботи створили Телеграм-канал

Для допомоги роботодавцям у пошуку працівників, а жителям Полтавської міської територіальної громади, тимчасово переміщеним особам у працевлаштуванні міськрайонною філією обласного центру зайнятості, роботодавцями міста та району за підтримки Полтавської обласної військової адміністрації було створено Телеграм-канал «Робота Полтава ЦЗ». Про це повідомили в ПОВА.  Він поступово наповнюється актуальними вакансіями. Працедавці можуть безкоштовно додати свої, надіславши інформацію в бот @Polt_robota_bot, розповів начальник облвійськадміністрації Дмитро Лунін. У тексті оголошення потрібно зазначити:

  • посаду;
  • розмір заробітної плати;
  • рівень освіти;
  • бажаний досвід роботи;
  • конкретизувати коротко обов’язки;
  • вказати контактну особу та канали для зв’язку.

Вакансія буде розміщена безкоштовно.

Додаткова інформація – за телефонами: (0532) 57-19-51, 050-856-50-65, 050-816-34-18, 068-780-67-37.

Альона Зимня

На підвищення зарплати водіям медзакладів поки що розраховувати не варто

На сьогодні заробітна плата водіїв у галузі охорони здоров’я одна з найменших, а навантаження достатньо високе. У зв’язку з цим працівники комунального підприємства «Об’єднане автогосподарство закладів та установ охорони здоров’я» звернулися до голови Полтавської обласної ради з проханням щодо підвищення ставки, розрахунків на оплату праці. Той, своєю чергою, щоб з’ясувати ситуацію, поставив відповідні питання директорові Департаменту охорони здоров’я Вікторові Лисаку під час сьогоднішньої апаратної наради.

Останній відповів, що для того, аби піднімати зарплати, треба мати певний ресурс. Водіям наразі виплачують усе, що належить відповідно до чинних нормативно-правових актів.

– Цю тему зараз порушують… І Міністерство охорони здоров’я… Навіть якщо піднімемо зарплату, це все одно вирахується, бо вони не можуть отримати більше від розрахунків. Ми постійно про це говоримо, це є проблема. Заклади, які мають ресурси, можуть заплатити більше, а якщо їх немає, не заробляють, то не можуть…

Водночас Віктор Лисак пообіцяв, що в ДОЗ розглянуть це питання.

Альона Зимня