Скільком полтавським роботодавцям компенсують працевлаштування ВПО

На Полтавщині почали виплачувати обіцяну державну допомогу для роботодавців, які працевлаштували внутрішньо переміщених осіб (ВПО). Про це повідомив у своєму Телеграм-каналі начальник обласної військової адміністрації Дмитро Лунін. Ідеться про компенсації на заробітну платню в межах програми єПідтримка впродовж двох місяців – 13 тис. грн (по 6500 грн на місяць).

– Уже ухвалено рішення про виплати 69 працедавцям, які дали роботу 117 внутрішньо переміщеним особам. Компенсації нараховані на загальну суму 1,5 млн грн (за два місяці). Профінансовано майже 600 тис. грн, – зазначив керівник ОВА.

Водночас він повідомив, що роботодавців, яким нарахують виплати, буде ще більше, адже щодня до органів влади надходять нові заявки.

Допомогу в оформленні таких документів надає обласна служба зайнятості.

Альона Зимня

Полтавцям не варто очікувати на додаткові вихідні цієї весни

Додаткових вихідних у квітні та травні не буде. Про це повідомив телеграм-канал UkraineNow з посиланням на Державну службу України з питань праці. Відповідно до ст. 6 закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», під час війни діють інші правила щодо визначення святкових і неробочих днів. Зокрема, призупинено дію ст. 73 Кодексу законів про працю, яка стосується саме цього питання.

– Навесні 2022 року мали б бути вихідними днями понеділки 25 квітня (перенесення вихідного з 24 квітня), 2 травня (перенесення вихідного 1 травня) та 9 травня (святковий день), – ідеться у повідомленні.

Але відповідно до законодавства в умовах воєнного стану застосовуються інші норми. Відтак 25 квітня, 2 та 9 травня будуть звичайними робочими днями, за які оплачуватимуть у звичайному порядку.

Альона Зимня

У Полтаві відкрили контакт-центр для освітян

У Полтавській академії неперервної освіти ім. М.В. Остроградського відкрили контакт-центр. Його основною метою є інформаційна підтримка учасників освітнього процесу в Полтавській області. Як повідомили в ПАНО, тут можна отримати відповіді на такі питання:

• організація підвищення кваліфікації (професійний розвиток);

• психологічна служба, індивідуальні та групові консультації психологів;

• використання дистанційних технологій у навчанні;

• медіаосвіта, протидія дезінформації;

• забезпечення підручниками;

• зовнішнє незалежне оцінювання;

• оформлення та отримання документів про загальну середню та професійну (професійно-технічну) освіту;

• дошкільна освіта;

• реформа Нової української школи (впровадження у закладах загальної середньої освіти, професійний розвиток педагогічних працівників);

• організація освітнього процесу за відповідними галузями (предметами);

• інклюзивна освіта, послуги інклюзивно-ресурсних центрів в умовах воєнного часу;

• зарахування дітей з особливими освітніми потребами до інклюзивного навчання;

• правові питання в освіті;

• національно-патріотичне виховання, позашкільна освіта;

• ліцензування та атестація закладів професійної (професійно-технічної) освіти в Єдиній державній електронній базі з питань освіти: нагальні питання;

• цивільний захист, поведінка в надзвичайних ситуаціях.

Час роботи освітнього контакт-центру:

– понеділок – четвер із 8.00 до 17.00,
– п’ятниця – із 8.00 до 16.00.

Відповіді можна отримати за тел.: +38 098 203 12 20 (методистка ПАНО Ірина Володимирівна Дика).

Уже в перші дні роботи контакт-центру педагоги засипали консультантів питаннями про практику трудових відносин у галузі освіти в умовах війни. Найбільше їх цікавили особливості таких взаємовідносин в умовах дистанційної роботи, зокрема з-за кордону, правові аспекти, пов’язані з атестацією, відпустками та оплатою праці під час війни.

Альона Зимня

 

На Полтавщині працює додатковий сервіс з пошуку роботи

Із початком воєнного стану в Україні питання пошуку роботи стало особливо актуальним. Вакансії в Полтаві та області як для переселенців, так і для місцевих можна шукати на  телеграм-каналі «Робота Полтава ЦЗ»: t.me/Polt_robota. Телеграм-канал запустили разом з обласним центром зайнятості ще з початком квітня. На сьогодні канал вже має більше десяти тисяч підписників

Роботодавці можуть повідомити про наявні вакансії оперативно й безкоштовно з допомогою чат-бота телеграм-каналу. Для розміщення оголошення потрібно лише зайти @Polt_robota_bot та залишити повідомлення, з описом вакансії з умовами роботи, вимогами до претендента та інформацією про вашу компанію(коротко); форматом роботи (віддалено чи ні); заробітною платою, яку пропонуєте (можна орієнтовно); контактною інформацією (потенційні працівники будуть спілкуватися безпосередньо з вами).

 

Медиків із областей, постраждалих від обстрілів, працевлаштовують у Полтаві

У Полтавській міській територіальній громаді на сьогодні працює новий медичний персонал із осіб, які вимушені були залишити свої домівки через бойові дії, що тривають у сусідніх областях. Це дев’ять досвідчених лікарів і десять кваліфікованих медсестер, повідомив очільник ТГ Олександр Мамай. Вони трудяться в багатьох лікувальних закладах громади: 1-й, 2-й та 3-й міських лікарнях, міському пологовому будинку, дитячій лікарні, 3-й міській поліклініці, Центрі первинної медико-санітарної допомоги №1.

Альона Зимня

У Полтаві для працедавців і шукачів роботи створили Телеграм-канал

Для допомоги роботодавцям у пошуку працівників, а жителям Полтавської міської територіальної громади, тимчасово переміщеним особам у працевлаштуванні міськрайонною філією обласного центру зайнятості, роботодавцями міста та району за підтримки Полтавської обласної військової адміністрації було створено Телеграм-канал «Робота Полтава ЦЗ». Про це повідомили в ПОВА.  Він поступово наповнюється актуальними вакансіями. Працедавці можуть безкоштовно додати свої, надіславши інформацію в бот @Polt_robota_bot, розповів начальник облвійськадміністрації Дмитро Лунін. У тексті оголошення потрібно зазначити:

  • посаду;
  • розмір заробітної плати;
  • рівень освіти;
  • бажаний досвід роботи;
  • конкретизувати коротко обов’язки;
  • вказати контактну особу та канали для зв’язку.

Вакансія буде розміщена безкоштовно.

Додаткова інформація – за телефонами: (0532) 57-19-51, 050-856-50-65, 050-816-34-18, 068-780-67-37.

Альона Зимня

На підвищення зарплати водіям медзакладів поки що розраховувати не варто

На сьогодні заробітна плата водіїв у галузі охорони здоров’я одна з найменших, а навантаження достатньо високе. У зв’язку з цим працівники комунального підприємства «Об’єднане автогосподарство закладів та установ охорони здоров’я» звернулися до голови Полтавської обласної ради з проханням щодо підвищення ставки, розрахунків на оплату праці. Той, своєю чергою, щоб з’ясувати ситуацію, поставив відповідні питання директорові Департаменту охорони здоров’я Вікторові Лисаку під час сьогоднішньої апаратної наради.

Останній відповів, що для того, аби піднімати зарплати, треба мати певний ресурс. Водіям наразі виплачують усе, що належить відповідно до чинних нормативно-правових актів.

– Цю тему зараз порушують… І Міністерство охорони здоров’я… Навіть якщо піднімемо зарплату, це все одно вирахується, бо вони не можуть отримати більше від розрахунків. Ми постійно про це говоримо, це є проблема. Заклади, які мають ресурси, можуть заплатити більше, а якщо їх немає, не заробляють, то не можуть…

Водночас Віктор Лисак пообіцяв, що в ДОЗ розглянуть це питання.

Альона Зимня

На Полтавщині пропонують перетворити військовий досвід у цивільну кар’єру

Обласна служба зайнятості запрошує ветеранів АТО/ООС на тренінги «Як інтегрувати свій військовий досвід у цивільну кар’єру». Вони відбуватимуться 9, 10, 13 та 16 грудня в рамках проєкту «Воїну – гідна праця: розширення можливостей працевлаштування для ветеранів/-ок АТО/ООС» за підтримки Програми реінтеграції ветеранів IREX. Цей проєкт поширюється, окрім Полтавщини, на столицю, Київську, Житомирську, Львівську, Кіровоградську та Запорізьку області.

Для участі в тренінгу потрібно бути ветераном АТО/ООС, проживати у вищезгаданих регіонах, мати посвідчення УБД, відчувати труднощі з працевлаштуванням, мати бажання змінити роботу, але для цього не вистачає професійних навичок та знань, прагнути підвищити свою кваліфікацію, щоб зайняти вищу посаду, мати велику мотивацію до професійного розвитку та розуміння, як далі застосовуватимуться отримані знання, установити програму ZOOM на телефоні або комп’ютері, пройти вхідне та вихідне тестування.

Як повідомили в службі зайнятості, під час тренінгів учасники дізнаються про переваги та недоліки військового досвіду, як це може впливати при працевлаштуванні, розберуть поняття «hard & soft skills», проаналізують свої професійні навички, набуті під час служби, довідаються про структуру та принципи складання якісного резюме, на яке будуть відгукуватись роботодавці, дізнаються, як успішно пройти співбесіду, отримають добірку актуальних можливостей з навчання, перекваліфікації та кар’єрних консультацій для ветеранів тощо.

Альона Зимня

Держслужба: полтавцям треба буде подавати сертифікат про володіння українською мовою

Кабінет Міністрів України вніс зміни до порядку проведення конкурсу на обіймання посад державної служби. Відтепер кандидат повинен надавати копію сертифіката, який засвідчує рівень володіння українською, визначений профільною національною комісією. Без такого документа до участі в конкурсі просто не допустять. А от підтвердження рівня вільного володіння державною мовою вже не потрібно, його вилучили з переліку необхідних документів.

Альона Зимня