(Ua) Полтавщина – у трійці лідерів із працевлаштування медперсоналу

Извините, этот техт доступен только в “Украинский”.

(Ua) Скільком полтавським роботодавцям компенсують працевлаштування ВПО

Извините, этот техт доступен только в “Украинский”.

(Ua) Полтавцям не варто очікувати на додаткові вихідні цієї весни

Извините, этот техт доступен только в “Украинский”.

(Ua) Медиків із областей, постраждалих від обстрілів, працевлаштовують у Полтаві

Извините, этот техт доступен только в “Украинский”.

На повышение зарплаты водителям медучреждений пока рассчитывать не стоит

На сегодняшний день заработная плата водителей в области здравоохранения одна из самых маленьких, а нагрузка достаточно высока. В этой связи работники коммунального предприятия «Объединенное автохозяйство заведений и учреждений здравоохранения» обратились к председателю Полтавского областного совета с просьбой о повышении ставки, расчетов на оплату труда. Тот, в свою очередь, чтобы выяснить ситуацию, задал соответствующие вопросы директору Департамента здравоохранения Виктору Лысаку во время сегодняшнего аппаратного совещания.
Последний ответил, что для того, чтобы поднимать зарплаты, нужно иметь определенный ресурс. Водителям выплачивают все, что надлежит в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами.
– Эту тему сейчас поднимают… И Министерство здравоохранения… Даже если поднимем зарплату, это все равно вычтется, потому что они не могут получить больше расчетов. Мы постоянно об этом говорим, это проблема. Учреждения, имеющие ресурсы, могут заплатить больше, а если их нет, не зарабатывают, то не могут…
В то же время Виктор Лысак пообещал, что в депздраве рассмотрят этот вопрос.
Алена Зимняя

Кому не стоит устраиваться на работу официально?

 

Все работники разделились на две категории: те, кто предпочитают официальное трудоустройство, и те, кто выбирают вакансии с неофициальным оформлением. Оба варианта имеют свои преимущества и недостатки, но все же многие не могут работать по договору, поэтому единственное возможное для них решение — сотрудничать без документального подтверждения. Сегодня работа в Полтаве неофициально пользуется большим спросом, поэтому работодатели предлагают в этой категории много вакансий с разными требованиями.

Преимущества неофициальной работы

Подобная категория вакансий пользуется огромной популярностью, поскольку у неофициальной работы есть масса преимуществ:

 

  • можно получать большую з/п, так как таким образом зачастую работодатель компенсирует отсутствие договорных отношений; 
  • вы не несете юридическую ответственность, поэтому в случае возможных нарушений вам не предъявят штрафа, поскольку не смогут доказать вашу виновность; 
  • никто не сможет снимать с вашей заработной платы алименты или расчеты по кредитам, поскольку доход является неофициальным.

 

Учитывайте, что подобный вид сотрудничества имеет свои недостатки. Например, работодатель точно так же, как и вы не несет юридической ответственности — не сможете ему предъявить официальную претензию в случае задержки выплаты.

Кому подходит неофициальная работа?  

Несмотря на все риски и нюансы, все же подобная деятельность будет единственным возможным вариантом, если есть долги по кредитам, но не хочется отдавать за них всю заработную плату. Также если вы уже работаете на официальной работе, но хотите подрабатывать или устроиться на вторую работу, тогда сотрудничество без договоров — лучшее решение. 

 

Найти подходящую вакансию, даже если у вас нет опыта и резюме, можно на OLX Работа. Определитесь с нишей, желаемым уровнем заработной платы и начните каждый день подавать отклики на несколько вакансий, лучше всего — звонить работодателю и написать напрямую с уточняющими вопросами, чтобы ускорить процесс.

На Полтавщине предлагают превратить военный опыт в гражданскую карьеру

Областная служба занятости приглашает ветеранов АТО/ООС на тренинги «Как интегрировать свой военный опыт в гражданскую карьеру». Они будут проходить 9, 10, 13 и 16 декабря в рамках проекта «Воину – достойный труд: расширение возможностей трудоустройства для ветеранов АТО/ООС» при поддержке Программы реинтеграции ветеранов IREX. Этот проект распространяется, кроме Полтавщины, на столицу, Киевскую, Житомирскую, Львовскую, Кировоградскую и Запорожскую области.
Для участия в тренинге нужно быть ветераном АТО/ООС, проживать в вышеупомянутых регионах, иметь удостоверения УБД, испытывать трудности с трудоустройством, иметь желание сменить работу, но для этого не хватает профессиональных навыков и знаний, стремиться повысить свою квалификацию , чтобы занять более высокую должность, иметь большую мотивацию к профессиональному развитию и пониманию, как дальше будут применяться полученные знания, установить программу ZOOM на телефоне или компьютере, пройти входящее и исходящее тестирования.
Как сообщили в службе занятости, во время тренингов участники узнают о преимуществах и недостатках военного опыта, как это может влиять при трудоустройстве, разберут понятие «hard & soft skills», проанализируют свои профессиональные навыки, приобретенные во время службы, узнают структуру и принципы составления качественного резюме, на которое будут отзываться работодатели, как успешно пройти собеседование, получат подборку актуальных возможностей по обучению, переквалификации и карьерным консультациям для ветеранов и т. д.
Алена Зимняя