Руководителем 2-й городской клинической больницы Полтавы назначен Максим Дудченко

Сегодня в областном центре в торжественной обстановке было озвучено назначение директором 2-й городской клинической больницы доктора медицинских наук, профессора, заведующего кафедрой малоинвазивной хирургии Полтавского государственного медицинского университета Максима Дудченко. Эту должность он занял по результатам конкурса. Комиссия избрала его руководителем учреждения единогласно после заслушивания конкурсного предложения и проведения собеседования 2 июля, сообщили в городском совете.
Нового директора заведения, напомним, начали искать после того, как 24 мая в результате тяжелой болезни ушел из жизни многолетний руководитель 2-й МЛК Полтавы Евгений Ищейкин.
Для справки. Максим Дудченко имеет звание врача-специалиста по специальности «Хирургия» и звание магистра медицины по специальности «Хирургия». Он работал ассистентом кафедры хирургических болезней стоматологического факультета Украинской медицинской стоматологической академии, а в марте 2002-го был переведен на должность доцента этой кафедры. В 1999 году получил научную степень кандидата медицинских наук по специальности «Хирургия», а в 2010-м защитил докторскую диссертацию на тему «Методологические основы эндовидеолапароскопического лечения заболеваний пищеварительной системы у больных метаболическим синдромом». С того же года Максим Александрович работал профессором кафедры хирургии №1 УМСА, а с 2017-го – заведующим кафедрой хирургии №4 с малоинвазивной хирургией УМСА. Награжден знаком отличия Ассоциации хирургов Полтавщины «Хирург года – 2020».
Алена Зимняя

Каждый работник важен

Ежемесячно открываются сотни магазинов, складов. Естественно, каждая организация требует заполнения персоналом, и список не ограничивается грузчиками, охранниками, продавцами. Помимо этих людей, нередко требуются и работники, которые будут собирать заказы, переносить и перевозить их в пределах предприятия.

Вакансии комплектовщика на данный момент одни из самых доступных среди вариантов с низким порогом требований и достаточно высокой зарплатой. По стране предложения оплаты колеблются между 11 и 17 тысячами. Все зависит от количества смен, специфики места работы и товаров. Среди нюансов сразу стоит выделить стоячую деятельность на протяжении многих часов, ночные смены.

О требованиях и обязанностях

Если вы собираетесь устроиться сюда, то нужно в первую очередь обладать выносливостью и терпением. Кроме того, требуются:

  • наличие достаточно развитых коммуникативных навыков;
  • порядочность, чистоплотность, аккуратность;
  • желание обучаться для дальнейшего поднятия оплаты.

Самым простым вариантом являются места, где вам предлагают собирать товары в коробки по накладным. Там указано, сколько, чего и откуда нужно взять. В отдельных случаях предлагается возможность параллельной подработки грузчиком. Иногда есть обучение работе с погрузчиками (на тот случай, если вы имеете дело с чем-то тяжелым).

Как правило, опыт не обязателен, но приветствуется, к образованию тоже нет особых требований. Большинство руководства закрывает глаза на вредные привычки (например, курение). Это неплохой вариант для подработки. Он подойдет студентам, временно безработным. Стоит отдельно отметить, что некоторые предприятия возьмут в штат и людей с инвалидностью.

Как быстро найти подходящее место

Вакансий такого рода сейчас действительно много, но нужно знать, где искать. Лучше отдать предпочтение не местным газетам и порталам, а сайтам, работающим на уровне страны. Там собирается наибольшее количество интересных предложений. Все они под рукой в любое время, открываются хоть с компьютера, хоть с телефона.

Как правило, есть фильтры по городу, зарплате, графику и пр. Присутствует возможность добавлять интересные позиции в закладки или вовсе подписаться на рассылку, чтобы новые предложения сразу попадали на почту. Тогда больше шансов быть первым. Такого рода агрегаторы показывают объявления не только от обычных предпринимателей, но и от крупных компаний, имеющих статус проверенных.

Одним из таких сайтов является «Джобс», где можно найти море вакансий, зарегистрировать профиль и заполнить анкету для пассивного поиска работы. Случается так, что нередко представители отдела кадров сами открывают нужную категорию специалистов и обзванивают перспективных.

Полтавчане получили возможность использовать электронные трудовые книжки

С сегодняшнего дня в Украине вступил в силу закон по ведению учета трудовой деятельности работников в электронной форме. Об этом сообщили в пресс-службе Пенсионного фонда. Закон №1217-IX опубликовали в официальном издании «Голос Украины» три месяца назад. Им вводится учет трудовой деятельности в электронной форме, позволяющей полтавчанам теперь не оформлять/не вести бумажные трудовые книжки.
В то же время в государстве еще пять лет будет действовать переходный период, то есть в это время можно будет использовать как бумажную, так и электронную трудовую книжку. В течение этих лет ПФУ должен внести в Реестр общеобязательного государственного соцстрахования отсутствующие данные о трудовой деятельности граждан (сведения из бумажных трудовых книжек). Это станут делать с использованием отсканированных или оцифрованных копий трудовых книжек с обязательным наложением квалифицированного электронной подписи. После этого работодатель будет обязан выдать работнику на руки под подпись оригинал бумажной трудовой книжки.
При наличии в реестре застрахованных лиц полной информации о трудовой деятельности пенсию по возрасту гражданам будут назначать автоматически (без обращения) со дня, следующего за днем ​​достижения пенсионного возраста.
Также за человеком сохраняют право отсрочить выход на пенсию (размер выплат при этом будет повышен на 0,5-0,75% за каждый полный месяц работы по достижении пенсионного возраста).
Алена Зимняя

Медиков приглашают на работу с достойной зарплатой и жильем

Зеньковский городской совет Полтавской области приглашает на постоянную работу в коммунальные некоммерческие предприятия «Зеньковский центр первичной медико-санитарной помощи» и «Зеньковская центральная городская больница» Зеньковского городского совета ответственных, готовых оказывать качественную медицинскую помощь, чутких к пациентам медицинских специалистов:
• семейных врачей,
• врача-терапевта,
• врача-анестезиолога,
• врача-анестезиолога (детского),
• врача-инфекциониста,
• врача-инфекциониста (детского),
• врача-педиатра,
• врача-реалибитолога,
• других медицинских специалистов.
Городской совет гарантирует достойную заработную плату и обеспечит жильем.
За справками обращаться по телефону: (05353) 3-12-98.

Медиков приглашают на работу с достойной зарплатой и жильем

Зеньковский городской совет Полтавской области приглашает на постоянную работу в коммунальные некоммерческие предприятия «Зеньковский центр первичной медико-санитарной помощи» и «Зеньковская центральная городская больница» Зеньковского городского совета ответственных, готовых оказывать качественную медицинскую помощь, чутких к пациентам медицинских специалистов:
• семейных врачей,
• врача-терапевта,
• врача-анестезиолога,
• врача-анестезиолога (детского),
• врача-инфекциониста,
• врача-инфекциониста (детского),
• врача-педиатра,
• врача-реалибитолога,
• других медицинских специалистов.
Городской совет гарантирует достойную заработную плату и обеспечит жильем.
За справками обращаться по телефону: (05353) 3-12-98.

Электронные трудовые книжки: чего ожидать полтавчанам?

Президент Украины подписал закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме», что дало старт процессу обязательной «оцифровки» трудовых книжек. Отныне информацию о том, где, сколько, на какой должности и т. д. работал полтавчанин, будут учитывать в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования. Соответствующие цифровые социальные сервисы будут внедрены уже через три месяца, то есть с даты вступления в силу закона, сообщило Министерство социальной политики.
Учет данных о трудовой деятельности работника, образовании и т. д. станет вести Пенсионный фонд Украины (ПФУ). Именно он с ​​2000 года отвечает за накопление, хранение и обработку сведений о стаже граждан для приобретения ими права на получение пенсий и страховых выплат. Данные о работе в предыдущие годы сможет внести в реестр как сам работник, так и его работодатель в виде сканированных или оцифрованных копий трудовой книжки, справок и других, предусмотренных законодательством, документов с обязательным наложением квалифицированной электронной подписи. В то же время работодатель обязан будет продолжать учет трудовой деятельности в бумажной форме, если у работника возникнет такое желание. Но храниться трудовая книжка в этом случае станет именно у последнего.
Внести сведения в реестр планируют в течение следующих пяти лет после вступления в силу закона. В этот период можно будет пользоваться как бумажной, так и электронной формой учета трудовой деятельности.
Информацию о работе и страховом стаже полтавчане смогут получать в виде электронных документов через веб-портал ПФУ. Они будут иметь статус официальных и могут быть предъявлены гражданами при необходимости в форме выдержек.
Кроме того, электронная трудовая книжка даст возможность автоматического назначения пенсии по возрасту через личный электронный кабинет на веб-портал Пенсионного фонда Украины.
Алена Зимняя