Категорія: Робота

Обласна служба зайнятості запрошує ветеранів АТО/ООС на тренінги «Як інтегрувати свій військовий досвід у цивільну кар’єру». Вони відбуватимуться 9, 10, 13 та 16 грудня в рамках проєкту «Воїну – гідна праця: розширення можливостей працевлаштування для ветеранів/-ок АТО/ООС» за підтримки Програми реінтеграції ветеранів IREX. Цей проєкт поширюється, окрім Полтавщини, на столицю, Київську, Житомирську, Львівську, Кіровоградську та Запорізьку області.

Для участі в тренінгу потрібно бути ветераном АТО/ООС, проживати у вищезгаданих регіонах, мати посвідчення УБД, відчувати труднощі з працевлаштуванням, мати бажання змінити роботу, але для цього не вистачає професійних навичок та знань, прагнути підвищити свою кваліфікацію, щоб зайняти вищу посаду, мати велику мотивацію до професійного розвитку та розуміння, як далі застосовуватимуться отримані знання, установити програму ZOOM на телефоні або комп’ютері, пройти вхідне та вихідне тестування.

Як повідомили в службі зайнятості, під час тренінгів учасники дізнаються про переваги та недоліки військового досвіду, як це може впливати при працевлаштуванні, розберуть поняття «hard & soft skills», проаналізують свої професійні навички, набуті під час служби, довідаються про структуру та принципи складання якісного резюме, на яке будуть відгукуватись роботодавці, дізнаються, як успішно пройти співбесіду, отримають добірку актуальних можливостей з навчання, перекваліфікації та кар’єрних консультацій для ветеранів тощо.

Альона Зимня

Кабінет Міністрів України вніс зміни до порядку проведення конкурсу на обіймання посад державної служби. Відтепер кандидат повинен надавати копію сертифіката, який засвідчує рівень володіння українською, визначений профільною національною комісією. Без такого документа до участі в конкурсі просто не допустять. А от підтвердження рівня вільного володіння державною мовою вже не потрібно, його вилучили з переліку необхідних документів.

Альона Зимня

Від сьогодні в Україні набув чинності закон щодо ведення обліку трудової діяльності працівників в електронній формі. Про це повідомили в пресслужбі Пенсійного фонду. Закон №1217-IX опублікували в офіційному виданні «Голос України» три місяці тому. Ним запроваджується облік трудової діяльності в електронній формі, що дозволяє полтавцям відтепер не оформляти/не вести паперові трудові книжки.

Водночас у державі ще п’ять років триватиме перехідний період, тобто в цей час можна буде використовувати як паперову, так і електронну трудову книжку. Упродовж цих років ПФУ має внести до Реєстру загальнообов’язкового державного соцстрахування відсутні дані про трудову діяльність громадян (відомості з паперових трудових книжок). Це робитимуть із використанням відсканованих або оцифрованих копій трудових книжок із обов’язковим накладенням кваліфікованого електронного підпису. Після цього роботодавець буде зобов’язаний видати працівникові на руки під підпис оригінал паперової трудової книжки.

За наявності в реєстрі застрахованих осіб повної інформації про трудову діяльність пенсію за віком громадянам будуть призначати автоматично (без звернення) від дня, наступного за днем досягнення пенсійного віку.

Також за людиною зберігають право відстрочити вихід на пенсію (розмір виплат при цьому буде підвищено на 0,5-0,75% за кожний повний місяць роботи після досягнення пенсійного віку).

Альона Зимня

Зіньківська міська рада Полтавської області запрошує на постійну роботу в комунальні некомерційні підприємства «Зіньківський центр первинної медико-санітарної допомоги» та «Зіньківська центральна міська лікарня» Зіньківської міської ради відповідальних, готових надавати якісну медичну допомогу, чуйних до пацієнтів медичних фахівців:

• сімейних лікарів,
• лікаря-терапевта,
• лікаря-анестезіолога,
• лікаря-анестезіолога (дитячого),
• лікаря-інфекціоніста,
• лікаря-інфекціоніста (дитячого),
• лікаря-педіатра,
• лікаря-реалібітолога,
• інших медичних фахівців.

Міська рада гарантує гідну заробітну плату та забезпечить житлом.

За довідками звертатись за телефоном: (05353) 3-12-98.

Президент України підписав закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі», що дало старт процесу обов’язкового «оцифровування» трудових книжок. Відтепер інформацію про те, де, скільки, на якій посаді тощо працював полтавець, обліковуватимуть у Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування. Відповідні цифрові соціальні сервіси будуть впроваджені вже через три місяці, тобто з дати набрання чинності законом, повідомило Міністерство соціальної політики.

Облік даних про трудову діяльність працівника, освіту тощо вестиме Пенсійний фонд України (ПФУ). Саме він із 2000 року відповідає за накопичення, зберігання та обробку відомостей про стаж громадян для набуття ними права на отримання пенсій і страхових виплат. Дані про роботу в попередні роки зможе внести в реєстр як сам працівник, так і його роботодавець у вигляді сканованих або оцифрованих копій трудової книжки, довідок та інших, передбачених законодавством, документів із обов’язковим накладанням кваліфікованого електронного підпису. Водночас роботодавець зобов’язаний буде продовжувати облік трудової діяльності в паперовій формі, якщо в працівника виникне таке бажання. Але зберігатиметься трудова книжка в цьому випадку саме в останнього.

Внести відомості до реєстру планують упродовж наступних п’яти років після набрання чинності законом. У цей період можна буде користуватися як паперовою, так і електронною формою обліку трудової діяльності.

Інформацію про роботу й страховий стаж полтавці зможуть отримувати у вигляді електронних документів через вебпортал ПФУ. Вони матимуть статус офіційних і можуть бути пред’явлені громадянами за потреби у формі витягів.

Окрім того, електронна трудова книжка дасть можливість автоматичного призначення пенсії за віком через особистий електронний кабінет на вебпорталі Пенсійного фонду України.

Альона Зимня