С сегодняшнего дня в Украине вступил в силу закон по ведению учета трудовой деятельности работников в электронной форме. Об этом сообщили в пресс-службе Пенсионного фонда. Закон №1217-IX опубликовали в официальном издании «Голос Украины» три месяца назад. Им вводится учет трудовой деятельности в электронной форме, позволяющей полтавчанам теперь не оформлять/не вести бумажные трудовые книжки.
В то же время в государстве еще пять лет будет действовать переходный период, то есть в это время можно будет использовать как бумажную, так и электронную трудовую книжку. В течение этих лет ПФУ должен внести в Реестр общеобязательного государственного соцстрахования отсутствующие данные о трудовой деятельности граждан (сведения из бумажных трудовых книжек). Это станут делать с использованием отсканированных или оцифрованных копий трудовых книжек с обязательным наложением квалифицированного электронной подписи. После этого работодатель будет обязан выдать работнику на руки под подпись оригинал бумажной трудовой книжки.
При наличии в реестре застрахованных лиц полной информации о трудовой деятельности пенсию по возрасту гражданам будут назначать автоматически (без обращения) со дня, следующего за днем достижения пенсионного возраста.
Также за человеком сохраняют право отсрочить выход на пенсию (размер выплат при этом будет повышен на 0,5-0,75% за каждый полный месяц работы по достижении пенсионного возраста).
Алена Зимняя
Полтавчане получили возможность использовать электронные трудовые книжки
